Aide-soignant SSIAD (F/H)

Référence de l’annonce : 24-AS1-CCAS-1

Nom de la direction : Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale

Catégorie : B / C

Cadre d’emplois : Aides-Soignants / Auxiliaires de soins

Filière : Médico-Sociale

Description du poste

Le CCAS de la Ville de ROUEN, recrute pour son service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) des Aides-Soignants qualifiés.

Sous la responsabilité et l’autorité de l’infirmière coordinatrice du SSIAD, en collaboration avec les autres intervenants à domicile, vous assurez principalement, et le plus souvent seul, des soins infirmiers liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie au domicile des personnes dépendantes.

Dans ce cadre, vous intervenez sur les missions suivantes :

Missions

• Effectuer l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être à titre préventif et curatif
• Planification et organisation des soins tels que pédiluves et capiluves
• Participation à la surveillance de l’équilibre alimentaire et de l’élimination
• Assurer les transferts à l’aide de matériel adapté
• Assurer la surveillance cutanée et la prévention des complications
• Assurer la prévention des complications liées au décubitus
• Transmettre par écrit, les soins et observations au domicile de la personne en utilisant les outils du SSIAD (smartphone et application MOBISOINS notamment)
• Transmettre les informations de suivi aux différents intervenants (IDEL, infirmiers du SSIAD, infirmiers coordinateurs, médecins, ambulanciers, kinésithérapeutes)
• Effectuer la dispensation et la surveillance du traitement médicamenteux dans le cadre de l’aide à la vie courante à condition que le pilulier soit préparé par l’IDE du SSIAD
• Participer à l’accompagnement en fin de vie et au soulagement de la douleur (non médicamenteux)
• Participer à l’identification des besoins physiques et physiologiques des personnes soignées et / ou handicapées afin de mettre en œuvre des soins adaptés, une surveillance spécifique (exemple : oxygénothérapie, immobilisation, perfusion) et réajuster au besoin en équipe
• Mettre en œuvre des actions d’amélioration de l’environnement, de l’organisation de la prise en charge, de stimulation, d’éducation et proposer des adaptations (de matériel notamment)
• Participer à l’appréciation des principaux paramètres (pression artérielle, température, pulsations, poids et taille, diurèse, rythme respiratoire)
• Education du patient et de son entourage (en lien par exemple avec l’alimentation)
• Participer à la démarche qualité
• Participer à la coordination des interventions le WE et jours fériés à tour de rôle 
• Participer à la construction des PAP

      Activités ponctuelles ou complémentaires : Participer aux prises de poste le matin si besoin et à l’encadrement des étudiants

Profil recherché

• Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) ou diplôme d'Etat d'Acoompagnant Educatif et Social (DEAES)
• Permis B
• Expérience auprès des personnes âgées souhaitée
• Capacité d’adaptation à la personne soignée et au domicile
• Capacité à stimuler la personne et préserver son autonomie
• Rigueur, sens du travail en équipe, respect des consignes et des plannings d’interventions
• Capacité à transmettre les informations pertinentes
• Autonomie et sens des responsabilités
• Sens du relationnel : écoute active, communication bienveillante et adaptée aux personnes soignées et à leur entourage
• Discrétion professionnelle

Conditions de travail

• Taux d'emploi déterminé en fonction des postes vacants
• Horaires : 07H55 – 11H55 et 14H – 17H ou 16H30 – 19H30 selon le planning / Travail un week-end sur deux (dimanche compris) et jours fériés / Participation à la réunion d’équipe le jeudi de 14H15 à 16H15 / Rotation des tournées tous les 2 mois
• Lieu de travail : Maison des Ainés (24, rue des arsins) et travail au domicile des patients

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire CTI Ségur et Prime grand âge
• Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
• Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• Plan de formation
• Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
• Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen

Modalités de recrutement

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

     Mairie de ROUEN

     Direction des Ressources Humaines

     2 place du Général de Gaulle

     CS 31 402

     76037 ROUEN cedex